西柏坡干部培训学院以红色资源赋能大思政教育实践路径探索

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　　导引： 在新时代干部教育培训工作中，西柏坡干部培训学院立足"新中国从这里走来"的历史定位，将红色基因融入思政教育体系，通过系统性教学设计和创新性实践路径，构建起具有时代特征的大思政教育模式。本文从课程设计、教学实施到成果转化三个维度，深度剖析其创新实践经验。
　　一、课程体系重构：历史场景与理论教育的有机融合 学院以中共中央旧址群为教学载体，开发"情景党课+理论研讨"的复合型课程体系。通过历史事件的情景还原，将西柏坡精神具象化为可感知的教学内容，使学员在历史发生地完成从感性认知到理性思考的升华，实现思政教育由单向灌输向双向互动转变。
　　二、三维教学模式：沉浸式体验提升学习效能 构建"现场教学+专题授课+分组研讨"的三维立体教学模式。在七届二中全会旧址开展现场教学时，采用角色扮演、历史情景模拟等互动形式，配合专家教授的深度解读，帮助学员建立历史逻辑与现实思考的认知闭环，显著提升思政教育的感染力和实效性。
　　三、师资队伍建设：专兼结合打造教学铁军 组建由党史专家、高校教授、地方文史工作者构成的"三师型"教学团队，通过集体备课制度和标准化课件开发，确保教学内容的政治性和专业性。建立课程质量评估机制，定期开展教学比武和学员反馈调研，持续优化教学实施方案。
　　四、数字技术赋能：线上线下融合教学创新 搭建VR虚拟展馆和在线学习平台，开发"云游西柏坡"数字教学模块。通过三维建模技术还原重要历史场景，配合智能导览系统实现全天候学习，形成线上线下联动的混合式教学网络，突破时空限制提升思政教育覆盖面。
　　总结： 西柏坡干部培训学院通过深耕红色资源、创新教学方法、强化师资保障的协同推进，构建起具有示范意义的大思政教育体系。这种将历史厚度转化为教学深度的实践探索，不仅为干部教育培训注入新动能，更为新时代思想政治教育提供了可复制推广的"西柏坡样本"，有效推动红色基因的传承与时代价值的重构。

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