传承红色基因赋能乡村振兴：西柏坡干部实战纪实

红色文化

　　新时代乡村振兴战略的深入推进，需要既具政治素养又善攻坚克难的复合型人才。西柏坡红色教育基地立足"新中国从这里走来"的历史定位，创新建立"红色淬炼+实践赋能"培养体系，分批选派优秀干部下沉基层，在乡村振兴主战场锤炼本领、践行初心。
　　▶ 党建引领：锻造政治过硬的先锋队伍
　　依托革命圣地资源优势，建立"理论培训+情景教学"双轨机制。通过重走革命路、模拟支前工作等特色课程，强化干部服务意识。2023年选派的86名干部中，党员占比达92%，组建12支"红色突击队"，在抗旱保收、环境整治等工作中发挥模范作用。
　　▶ 项目驱动：搭建产业振兴的实践平台
　　建立"一村一策"项目清单制，选派干部担任"产业指导员"。在平山县试点建设中，推动建成5个标准化农业产业园，培育"柏坡红"区域公共品牌，带动12个村集体经济年增收超20万元。通过直播带货培训，帮助农户开拓电商销售渠道，实现农产品溢价35%。
　　▶ 能力锻造：构建基层治理的智慧体系
　　开发"智慧柏坡"数字化治理平台，选派干部担任系统推广专员。在滹沱河沿岸村落试点中，建立"网格化+数字化"管理模式，化解土地纠纷43起，推动建立村民议事厅21处。通过组织"红色夜校"，提升村民自治能力，培育出8个省级民主法治示范村。
　　▶ 长效赋能：建立人才反哺的循环机制
　　构建"选派-培养-回流"人才闭环，建立导师帮带制度。已有17名完成锻炼的干部进入县级乡村振兴专班，5人担任乡镇班子成员。设立"红色智库"，组织专家团队定期回访指导，形成"实践发现问题-智库研究方案-干部落地解决"的良性循环。
　　总结：西柏坡红色教育基地的实践探索，成功构建了红色教育资源向基层治理效能的转化通道。这种"思想铸魂+实践砺能"的培养模式，既传承了革命精神，又破解了现实难题，为新时代干部培养提供了可复制、可推广的鲜活样本，真正实现了红色基因在乡村振兴中的时代价值。

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西柏坡红色教育,乡村振兴,基层治理

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西柏坡红色教育基地是培训哪些方向？

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梦雪璐璐

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